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保密资格认证标准

 

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武器装备科研生产单位

保密资格标准

1适用范围

1.1 本标准为武器装备科研生产单位三级保密资格审查认证和复查的依据。

2实施原则

2.1 积极防范,突出重点,严格标准,严格管理。

2.2 业务工作谁主管,保密工作谁负责。

3具体标准

3.1保密责任

3.1.1法定代表人或主要负责人责任:

对本单位保密工作负全面领导责任。

a)保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本单位的贯彻执行;

b)保证本标准在本单位的实施,及时解决保密工作中的重要问题,监督检查领导责任制的落实;

c)为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。

3.1.2分管保密工作负责人责任:

对本单位保密工作负具体领导责任。

a)及时研究和部署保密工作;

b)对保密工作落实情况组织监督检查;

c)为保密工作机构履行职责提供保障。

3.1.3其他负责人责任:

对分管工作范围内的保密工作负领导责任。

a)对分管工作中的保密工作进行研究和部署;

b)对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查;

c)为分管工作中的保密工作开展提供保障。

3.1.4涉密部门负责人或项目负责人责任:

对本部门或本项目的保密工作负直接领导责任。

a)掌握本部门或本项目的保密工作情况;

b)采取具体措施组织落实单位保密工作部署;

c)对保密措施落实情况进行监督检查。

3.1.5涉密人员责任:

对本职岗位的保密工作负直接责任。

a)熟悉本职岗位的保密要求;

b)按规定履行保密工作职责。

3.2保密组织机构

3.2.1保密委员会或保密工作领导小组

3.2.1.1单位应当成立保密委员会或保密工作领导小组,保密委员会或保密工作领导小组为单位保密工作领导机构,应当有明确的职责。

3.2.1.2保密委员会或保密工作领导小组由单位负责人和有关部门主要负责人组成,保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任;保密委员会或保密工作领导小组成员应当有明确的职责分工。

3.2.1.3保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度,对保密工作进行研究、部署和总结,及时解决保密工作中的重要问题。保密委员会或保密工作领导小组例会每年不少于2次。

3.2.2保密工作机构

3.2.2.1单位应当确定负责保密管理工作的机构,在保密委员会或保密工作领导小组领导下独立行使保密管理职能。

3.2.2.2保密工作机构应当履行下列职责:

a)向保密委员会或保密工作领导小组提出工作建议,组织落实保密委员会或保密工作领导小组的工作部署;

b)制定保密制度;

c)组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训;

d)组织保密检查工作;

e)监督指导定密工作;

f)组织协调保密审查工作;

g)监督指导重要涉密活动的保密管理工作;

h)组织确定和调整保密要害部门、部位;

i)监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作;

j)监督指导保密防护措施的实施;

k)查处违反保密法律法规的行为和泄密事件;

l)提出保密责任追究和奖惩建议。

3.2.3保密工作机构人员配备

3.2.3.1涉密人员100人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于1人;涉密人员100人以下的,应该配备兼职保密工作人员。

涉密部门应当配备兼职保密工作人员。

单位应确定一部门负责人担任保密工作机构负责人。

3.2.3.2保密工作机构人员应当具备下列条件:

a)具备良好的政治素质;

b)熟悉保密法律法规,掌握保密知识技能,具有一定的管理工作能力;

c)熟悉本单位业务工作和保密工作情况;

d)通过培训和考核,获得保密工作资格证书。

3.3保密制度

保密制度包括基本制度、二级制度和专项制度。

3.3.1保密制度健全、规范,具有可操作性。保密制度包括以下基本内容:

a)保密教育;

b)涉密人员管理;

c)定密管理;

d)国家秘密载体管理;

e)要害部门、部位管理;

f)计算机和信息系统管理;

g)通信及办公自动化设备管理;

h)宣传报道管理;

i)涉密会议管理;

j)协作配套管理;

k)涉外活动管理;

l)保密监督检查;

m)泄密事件报告和查处;

n)责任考核与奖惩。

3.3.2保密制度应当根据实际情况及时修订完善。

3.4保密监督管理

3.4.1定密管理

3.4.1.1对本单位产生的国家秘密事项及时确定密级和保密期限。

3.4.1.2根据项目原定密级的变更情况,及时调整变更密级。

3.4.2涉密人员管理

3.4.2.1单位应当按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定。

涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为重要(机密级)和一般(秘密级)两个等级。

3.4.2.2涉密人员的涉密等级,应当根据情况变化,及时进行调整。

3.4.2.3对进入涉密岗位的人员应当进行审查和培训。

3.4.2.4单位应当与涉密人员签订保密责任书。保密责任书包括涉密人员的保密义务和责任及享有的权利等基本内容。

3.4.2.5单位对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,年度每人不少于8学时。

3.4.2.6建立涉密人员保密自查制度。对涉密人员的保密义务和责任情况,应当进行监督考核。涉密人员严重违反保密法律法规应当调离涉密岗位。

3.4.2.7单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密补贴。

3.4.2.8涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。重要涉密人员的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。

3.4.2.9单位应当及时将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案。因私出国(境)的,应当按有关规定审批。出国(境)前应当对其进行保密教育。

涉密人员擅自出国(境)的,单位应当立即向上级机关或有关部门报告。

3.4.3涉密载体管理

3.4.3.1国家秘密载体应当按有关规定标明密级和保密期限。

3.4.3.2制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体(含纸介质、磁介质和光盘等各类物品)及其过程文件资料,应当符合国家有关保密管理规定。

3.4.3.3密品研制、生产、试验、运输、使用、保存、维修和销毁,应当符合国家有关保密管理规定。

3.4.3.4严格控制国家秘密载体的接触范围。

3.4.3.5国家秘密载体应当存放在密码文件柜中。

3.4.3

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